Dignificando el trabajo de los recicladores.
El objetivo de esta situación retadora es dar a conocer nuestra idea para cooperar en la parte de reciclaje con respecto a los trabajadores enfocado en la salud, salario, medidas de protección. Lo anterior, mediante una cooperativa que proteja y beneficie a los trabajadores, optando por crear una campaña en la cual las personas tomen conciencia e iniciativa de reciclar y así también generar ingresos para los trabajadores y compensar el trabajo que ellos realizan.
- 5. ¿En que desafío se enmarca tu Solución de_Mente?
- 2. El planeta como un ser vivo
- 6. ¿Cuál es el problema específico que buscas resolver con tu Solución de_Mente?
- Los recicladores deben no solo cuidar su salud al exponerse a la selección y recolección de todo tipo de desechos, sino también deben luchar en contra de condiciones sociales debido a que es un trabajo informal y no se han creado políticas que respalden a estas personas debido a que, por lo general se caracterizan por ser de estratos socioeconómicos medio bajo y que no tienen un empleo estable.Se puede concluir en la observación de la problemática que se presentan condiciones de vida y de salud deficientes y que se requieren soluciones concretas para este grupo de personas que les permitan el mejoramiento del nivel social, la generación de empleo, el aumento de la cobertura en salud y además la realización de campañas de promoción de la salud y prevención de la enfermedad. Se deben tomar medidas para que el trabajo como recolector sea un trabajo digno, en donde la persona sea capacitada adecuadamente para el buen manejo de los residuos desechados y no ponga en riesgo su vida.
- 7. ¿En qué consiste tu Solución de_Mente y cómo resuelve el problema?
- En primera instancia apoyar la comunidad en el manejo de residuos reciclables. Así mismo, mejorar las condiciones de salud y seguridad en el sitio de trabajo como es (distribución de botas, guantes y demás ropa y equipos protectores, vacunas, entrenamiento de salud y seguridad) y apoyar el emprendimiento y/o alternativas que se presentes por parte del personal empleado, y del mismo modo generar campañas de capacitación para fortalecer habilidades.Implementar y desarrollar vida crediticia en la población con el fin de que exista la posibilidad de convenios para adquirir créditos.El apoyo a las redes de apoyo de la comunidad empleada, ya que son un pilar importante en el desarrollo de sus actividades y para quienes llevan el sustento diario. Por último, identificar los posibles riesgos, capacitar, orientar y supervisar.
- 8. ¿Por qué está solución es de_Mente?
- Es una solución de Mente porque no tenemos la visión de las personas como empleados sino como personas en una sociedad, que aportan de manera muy importante en la economía solidaria y en el proceso de renovación para darle mayor vitalidad a los recursos que se desechan. Además de que estas personas son importantes y una población que debe ser de interés debido a sus condiciones sociales, profesionales y sobre todo de salud, no solo la salud fisiológica sino también la salud mental.
- 9. ¿En qué estado de desarrollo se encuentra tu Solución de_Mente actualmente?
- Idea
- 10. ¿Cuál es la motivación de tu equipo para resolver este problema de manera de_Mente?
- Dignificar el trabajo y esfuerzo que esta población realiza frente a las necesidades de cuidar el medio ambiente utilizando las tres R.
- 12. Institución de Educación Superior (IES)
- Universidad Cooperativa de Colombia-Colombia
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