Pertinencia al aumento de oportunidades.
teniendo en cuenta el impacto físico-psicológico que genera el desempleo y la falta de oportunidades, el equipo de trabajo actual plantea posibles soluciones, las cuales tienen como objetivo mejorar la calidad de vida de las personas que no tienen o son muy pocas las oportunidades de adquirir empleo de manera formal. siendo este un pilar para tener una vida financiera digna.
- 5. ¿En que desafío se enmarca tu Solución de_Mente?
- 4. La economía que todavía no existe
- 6. ¿Cuál es el problema específico que buscas resolver con tu Solución de_Mente?
- Mejorar las condiciones de trabajo para jóvenes, que no cuenta con contrato laboral, ni tiene prestaciones laborales.
- 7. ¿En qué consiste tu Solución de_Mente y cómo resuelve el problema?
- consiste en impactar positivamente la sociedad laboral al brindar mejores oportunidades las cuales lleven a una mejora en la calidad económica y laboral.
- 8. ¿Por qué está solución es de_Mente?
- Esta solución esta pensada en la calidad de vida laboral, que se refleja directamente cuando contamos con cosas simples, que mejora e empeora la calidad de una persona ya que puede generar estrés y tranquilidad para un núcleo familiar.
- 9. ¿En qué estado de desarrollo se encuentra tu Solución de_Mente actualmente?
- Consolidación del modelo de negocio
- 10. ¿Cuál es la motivación de tu equipo para resolver este problema de manera de_Mente?
- La motivación para este desafío, es aumentar la calidad de vida para generaciones actuales y futuras, que se ven afectados por esquemas flemático, y nuestra estrategia no es solo ofrecer, sino verse reflejada al aspecto laboral.
- 12. Institución de Educación Superior (IES)
- Universidad Cooperativa de Colombia-Colombia
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