• Panorama laboral LGTBI
• La identificacion de genero de la poblacion LGTBI en Colombia ha sido un problema para que obtengan un empleo digno o un ascenso del mismo, dando como resultado una disminución en las oportunidades laborales.
- 5. ¿En que desafío se enmarca tu Solución de_Mente?
- 3. Personas sin etiquetas
- 6. ¿Cuál es el problema específico que buscas resolver con tu Solución de_Mente?
- • Mejorar las oportunidades de empleo para la comunidad LGTBI y a su vez concientizar a las empresas para minimizar la discriminación de identidad de género frente a la población LGTBI
- 7. ¿En qué consiste tu Solución de_Mente y cómo resuelve el problema?
- creación y difución de un programa de tv, con contenidos especificos a favor de la comunidad LGTBI + para combatir la iscriminacion. creación de leyes de inclusión que garantice los derechos de las comunidades y que penalice las empresas que tengan discriminacion por identidad de genero. Articulación con los de ministerio de Trabajo para la implementación de nuevas políticas de combate para la discriminación hacia la comunidad LGTBI+ en el ambiente laboral. En conjunto con los del Ministerio de Trabajo elaborar programas de sencibilidad sobre la importancia de la capacidad profesional de personas que pertenecen a la comunidad LGTBI+, para favorecer la bolsa de empleo. En ambientes laborales, las empresas deben adoptar buenas practicas de espacios libres de discriminacion, donde aquellos miembros que formen parte de la comunidad LGTBI+ puedan compartir sus experiencias, discutir buenas practicas y trabajar de la mano con la ayuda de expertos en la concientización.
- 8. ¿Por qué está solución es de_Mente?
- En Colombia diariamente la comunidad LGTBI+ sufre discriminación por la orientación sexual o identidad de género, con estas soluciones podremos ayudar a que aumente la aceptación frente a la tasa de empleo.
- 9. ¿En qué estado de desarrollo se encuentra tu Solución de_Mente actualmente?
- Idea
- 10. ¿Cuál es la motivación de tu equipo para resolver este problema de manera de_Mente?
- En Colombia en el campo laboral se evidencia una gran discriminación hacia los homosexuales, para quienes su sitio de trabajo suele convertirse en un lugar en el que deben soportar burlas y chistes con mala intención los líderes de recursos humanos no saben cómo abordar los asuntos sobre diversidad sexual en las áreas organizacionales. Es muy importante determinar cómo es el ambiente laboral para la comunidad homosexual teniendo en cuenta espacios laborales sin discriminación, y esto se evidencia mucho más en las regiones en donde faltan más esfuerzos para garantizar ambientes laborales que inviten a la igualdad para todos .
- 12. Institución de Educación Superior (IES)
- Universidad Cooperativa de Colombia-Colombia
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