Makana // Mejorando la Calidad de Vida de los trabajadores Chilenos
- Género líder del proyecto
- Femenino
- Dentro del equipo, ¿algún miembro pertenece a alguna etnia indígena?
- No
- ¿A qué desafío responde tu propuesta?
- Salud y Bienestar
- ¿A qué sub-desafío de Salud y Bienestar responde tu propuesta?
- Salud física y mental
- Justifica como tu solución ayuda a resolver el desafío elegido
- Nuestra solución aborda el bienestar físico y mental mediante la implementación de estaciones de recuperación en el lugar de trabajo y una app de asistencia. Esto reduce el estrés, las molestias físicas y la fatiga, previniendo lesiones y mejorando la percepción de salud. Con planes personalizados y asistencia de kinesiólogos, fomentamos hábitos saludables y disminuimos el ausentismo, accidentes y rotación laboral. Mejorando la calidad de vida de los trabajadores!
- ¿Qué indicador cuantitativo puede demostrar que tu solución resuelve el problema?
- - Reducción de ausentismo (ya sea formal - licencias, o informal también conocido como fallas en algunas industrias)- Reducción de accidentabilidad- Reducción de rotación laboral voluntaria- Mejoras en productividad del personal (en industrias que sea medible, como los Centro de Distribución)
- Indica a grandes rasgos cuáles son las acciones que realizarías para establecerte o crecer en la región de Antofagasta.
- Buscaremos colaborar junto a otras empresas de Aster by Magical (fuimos parte de la 3 expedición), presentes en Antofagasta. Para esto ya hemos establecido relaciones con Legav, por ejemplo, para poder colaborar. Adicionalmente explotar nuestras relaciones con actores relevantes en el sector industrial y minero como Aramark, Sodexo, etc. con quienes ya venimos conversando hace más de un año.
- ¿Cómo y a cuántas personas potencialmente esperas impactar al cierre del 2024 en la región de Antofagasta?
- Hoy ya hemos impactado en más de 300 personas en la región de Arica y Parinacota, específicamente en la cuidad de Arica. Creemos que podemos llevar este impacto a Antofagasta, y aún mayor. Si logramos establecer un piloto con actores relevantes durante 2024, esperamos poder impactar al menos en 300 colaboradores, y quizás en más de 1000 dependiendo de la industria y características del piloto.
- ¿Cuál es el sitio web de tu empresa o emprendimiento?
- www.makana.cl
- ¿Cuáles son las RRSS asociadas a tu empresa o emprendimiento?
- Linkedin (Makana), y tenemos un instagram no activio @makana.well
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