Armonía Laboral

Nuestros servicios se enmarca dentro de la categoría de Bienestar y salud mental, específicamente dirigido a las necesidades de bienestar y salud mental en el mundo organizacional.Ayudamos a los colaboradores a prevenir y autogestionar su salud mental como a las organizaciones a construir ambientes laborales positivos. Usamos un método científico inspirado en el modelo SPIRE, incorporando una mirada integrar del bienestar lo que aumenta la eficiencia en los resultadosNuestro programa se compone de 3 etapas1.- Autoevaluación de bienestar, se centra en la autoconsciencia de los signos, síntomas y reconocimiento de gatillantes que intervienen en la salud mental para prevenir y gestionar su aparición. 2.- Cofré de herramientas de Bienestar, juego mediante el cual se entrega a los colaboradores técnicas y herramientas de autocuidado en salud mental3.- Cultura laboral positiva, espacio de juego colectivo diseñado para favorecer y fomentar una cultura de trabajo positiva y de apoyo.
Género líder del proyecto
Femenino
Dentro del equipo, ¿algún miembro pertenece a alguna etnia indígena?
No
¿A qué desafío responde tu propuesta?
Salud y Bienestar
¿A qué sub-desafío de Salud y Bienestar responde tu propuesta?
Salud física y mental
Justifica como tu solución ayuda a resolver el desafío elegido
Nuestra solución ayuda a resolver el bienestar y la salud mental al promover la disminución del estrés laboral, aumentar los índices de salud mental y bienestar organizacional en entidades públicas y privadas. Nuestro programa integral está compuesto de 3 etapas a) Autodiagnóstico y autoconocimiento personal b) Juego interactivo grupal para adquirir 30 herramientas de autocuidado y salud mental c) Juego interactivo grupal para adquirir conductas colectivas de bienestar organizacional
¿Qué indicador cuantitativo puede demostrar que tu solución resuelve el problema?
1.-Indice de autoevaluación de estrés laboral medido al inicio y al término del programa2.- Índice de satisfacción del bienestar organizacional antes y a los 3 meses de finalizado el programa3.- Índice de satisfacción de los participantes del programa
Indica a grandes rasgos cuáles son las acciones que realizarías para establecerte o crecer en la región de Antofagasta.
a) Fortalecer vínculos comerciales con los potenciales clientes de la región, a través de reuniones periódicas para abrir el mercado localb) Contratación de consultores locales c) Establecer convenio y alianza con entidades regionales públicos y privados.d) Crear programa de fidelización locale) Apertura de oficina regional en función del volumen de negocio
¿Cómo y a cuántas personas potencialmente esperas impactar al cierre del 2024 en la región de Antofagasta?
Esperamos impactar a lo menos en 100 personas en Antofagasta durante la etapa de implementación del piloto hasta noviembre del 2024. Lo anterior mediante la implementación de 4 programas de Armonía Laboral en una o más empresas de clientes potenciales.
¿Cuál es el sitio web de tu empresa o emprendimiento?
www.sherpasconsulting.cl
¿Cuáles son las RRSS asociadas a tu empresa o emprendimiento?
LinkedIn: Sherpas Consulting Latam
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