Quida

QUIDA, UNA SOLUCIÓN QUE UTILIZA INTELIGENCIA ARTIFICIALPARA CUIDAR A QUIENES CUIDAN.Para reducir las cifras de mujeres agotadas y alejadas del mercado laboral y generar impacto social a través de una mayor empleabilidad y preservación de la salud mental de profesionales que son madres, Quida es un Software as a Service de gestión de tiempo que:*automatiza los horarios de madres, padres y cuidadores a través de inteligencia artificial,* reduce la sobrecarga y el estrés, aumentando el compromiso de manera inclusiva, *y genera ganancias para las empresas, al reducir los costos de turnover y aumentar la productividad.Además, Quida es el resultado de la implementación de inteligencia artificial, herramientas colaborativas, mapeamento de riesgos y parametrización de KPIs para una mejor implementación de políticas de governanza social e inclusiva dentro de las empresas, facilitando un ecosistema integral de ESG siguiendo las mejores prácticas y estándares (ISO 37000) en el mercado.
¿Cuál es tu nombre completo?
Paula Sousa Neiva
¿Cómo quieres que te llamen? (Nombre social o Apellido)
Paula Sousa
Estado / Ciudad
São Paulo (SP)
¿Qué causas defiende activamente?
3 Salud y Bienestar,5 Igualdad de Género,8 Trabajo decente y crecimiento económico
¿Cuál es el nombre de la organización que postula?
MOMDAY SERVIÇOS ONLINE
¿En qué país está registrada su entidad?
Brasil
Describa su público objetivo?
Solo en Brasil, el público a quien se dirige Quida ya es gigante: son + de 67 millones de madres en Brasil, de las cuales + de 30 millones están activas en el mercado laboral y + de 20 millones de esas madres encabezan familias monoparentales, siendo las principales (o únicas) a cargo de los niños. El target crece vertiginosamente cuando también contabilizamos: padres, personas cuidadoras y todos esos públicos en otros países latinoamericanos.
¿Cuál es el impacto directo o indirecto que genera su proyecto?
Más calidad de vida, más salud mental, más conciencia sobre la corresponsabilidad en las tareas de cuidado, más autonomía económica al permitir que las profesionales que son madres no tengan que elegir entre su trabajo o sus hijos, etc.
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