P.U.C.@. Permite que los mismos trabajadores puedan capacitar a otros indistintamente del área al cual pertenezcan. Generando así una sinergia constante de aprendizaje, empoderando a cada uno de ellos con el conocimiento adquirido. Por ejemplo: un trabajador de informática ingresa macros Excel para que el personal de contabilidad pueda hacer uso de este material en la elaboración de las nóminas. Así mismo, los trabajadores de contabilidad facilitarán documentación contable a los programadores del Sistema Contable.Este intercambio de conocimiento, permite que:Los trabajadores activamente se motiven a ingresar y consultar la información.Estén constantemente capacitados sobre la forma particular de trabajar de la empresa.Cada trabajador se empodere, ejerciendo su liderazgo desde el conocimiento.Los módulos P.U.C.@. Está conformado por pantallas táctiles. Instaladas en distintas áreas o departamentos de la empresa.