Desarrollar un sistema de gestión de educación y capacitación para empresas y empleados que permita introducir y hacer conocer los beneficios del empleo remoto para tareas administrativas y de desarrollo. Es una oportunidad que las empresas se den cuenta de estos beneficios por fuerza mayor durante esta pandemia, pero al mismo tiempo, es altamente posible que deseen volver atrás en las mismas condiciones previas en esta realidad actual.Los beneficios son claros: • menores costos en instalaciones.• mejor rendimiento de los empleados, ya que no se imponen los horarios de trabajo, y es mas factible trabajar por resultados.• Se reducen los accidentes in itinere, que representan un alto porcentaje de los accidentes laborales.• Se amplia el área de búsqueda de los RRHH, y por lo tanto la calidad.