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Educambios

Mi propuesta es un proyecto de pasantías en fábricas, (tambien podria realizarse en centros de Estimulacion Temprana, CDI etc) donde docentes en formación esten al cuidado de los hijos de los trabajadores. Las pasantías ayudarían en experiencia al estudiante, a los trabajadores y a los empleadores que contarían con el prestigio de ser una empresa que da trabajo y estabilidad al empleado creando sensación de seguridad al resolver la guarda de los hijos de sus empleados. Al mismo tiempo Las fabricas podrían contar con varios pasantes para sus turnos, ya que las pasantías deberían ser de no mas de entre 4y6 hs ya que, seria obligatorio que continúen los estudios para que tenga vigencia la pasantia. Mi idea es solucionar fundamentalmente el cuidado de niños que quedan solos cuando sus padres trabajan y proveerle experiencia a los estudiantes del prof. De Educación Inicial. Las fábricas ganarían prestigio y confianza con sus empleados y frente a otras empresas competidoras.
Nombre y Apellido
Marcela Alejandra Lopez
Nivel de desarrollo de la propuesta
Tengo una idea que aún no implementé
Impacto potencial en la comunidad en general
Creo que impacta de manera integral, solucionando al menos 2 aspectos, el cuidado de niños de padres trabajadores y la experiencia y empleo del estudiante que busca concretar su carrera como educador
Impacto potencial en la juventud
En los jóvenes tiene un alto impacto ya que la mayoría de los adolescentes son padres jóvenes, tanto ellos como los pasantes buscan trabajar y progresar. Sin olvidar el impacto en esos niños que dejarían de estar solos y estarían al cuidado y educación de futuros docentes
Temáticas
Economías locales
Sobre el desafío que resuelve
Resuelve las economías locales al darle trabajo a un empleado que se sentirá seguro al saber que sus hijos se encuentran a salvo y al cuidado de personas idóneas. El pasante contaría con la seguridad de seguir sus estudios sin tener que abandonarlos
Nacionalidad
Argentina
Más información
Esta propuesta inicialmente era para los institutos de educación superior, debido a que mucho abandonan sus carreras al no poder dejar a sus hijos al cuidado de alguien mientras cursan. Al avanzar en mi carrera llegue a la conclusión que también se podría extender y solucionar el mismo problema en otros trabajos, como fabricas o grandes empresas que pudieran darle un espacio a la educación y el cuidado de los niños de sus empleados, haciendo que así, trabajen mas eficientemente y tranquilos. Un pequeño aporte entre todos haría que los chicos no estuviesen en la calle y que estén contenidos y educandose, mientras que le dan trabajo a un estudiante que también busca crecer profesionalme
Municipio
General Pueyrredón

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https://youtu.be/5fx6g_6h6HU
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1 year ago
Ana muchas gracias por apoyar este proyecto, tus sugerencias me han aclarado algunas cuestiones: este proyecto seria genial que funcione en CFP, CET y cualquier institucion en la que teniendo una alianza con los Ministerios de Desarrollo Social y de Educacion pueda solventarse de manera estatal y en el caso de empresas privadas se contrate un pasante de manera privada pro con los beneficios de puntaje como cualquier docente que se desarrolla en el ambito privado. El discurso para empresas y o fabricas seria "Empleado contento trabaja mas y mejor" si un padre tiene a su hijo a resguardo por personas idoneas trabaja mas y mejor, y q mejor que ese servicio se lo brinde la propia empresa en la cuañ trabaja? para la empresa es aumento de imagen positiva, baja en ausentismo de empleados y publicidad desde su publico interno. Espero que mas alla de este concurso, en el cual hay muchas y muy buenas propuestas, este proyecto logre generar una iniciativa a mas trabajo para docentes
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1 year ago
Buena propuesta. Lo ven factible? Te dejo mi apoyo. Y te dejo nuestro proyecto para que lo veas: http://impulsojoven.socialab.com/challenges/impulsojovenemprende/idea/46548
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1 year ago
Sigo acá (5) ¿Pensaste en incorporar esta propuesta en CFPs y ENOFs? Son centros de formación profesional y no formal en los que, como te comentaban, estos espacios podrían venir muy bien para padres que quieren continuar con su educación superior (6) ¿Cuál sería tu discurso de venta para las empresas, fábricas o lugares que "necesiten" estas pasantías? Pongo las " " porque a veces los mismos lugares son reacios a estas propuestas dado que no ven el valor inmediato (7) ¿Este proyecto produciría eventualmente alguna ganancia de algún tipo? ¿Cómo se solventaría y sustentaría en el tiempo? Espero tus comentarios! Saludos!
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1 year ago
Continúo por acá (3) ¿Cuál sería la motivación de un estudiante de asistir a estas pasantías? Más allá de poner en práctica lo que está estudiando entiendo que no sería, al día de hoy al menos, una práctica obligatoria de la currícula de estudios. No hasta al menos conseguir una alianza estatal ¿Qué recibirían de extra los estudiantes que tomen estas pasantías? ¿Tendrían la posibilidad de formarse de manera específica con otros cursos, más allá de lo práctico, o bien la posibilidad - por ejemplo - de acceder a una red de contactos de profesionales que podrían ayudarlos en el desarrollo de sus carreras? (4) Entiendo que el problema de tener un espacio físico de esparcimiento para los chicos suele ser un tema. Hay lugares de trabajo que cuentan con el y otros que no ¿Cómo proponés solucionar este asunto?
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1 year ago
Hola Mar! ¿Cómo estás? Espero que muy bien! Ante todo ¡Mil gracias por subir tu idea y por continuar en carrera! Actualmente trabajo en un espacio Estatal en el que la guarda de los chicos es un tema a la hora de que los padres (que son emprendedores de bajos recursos) se formen y justo hoy pensaba "Tiene que haber un modo" con lo cual esta idea me parece especialmente genial. Te hago algunas preguntas y sugerencias con la idea de fortalecer tu proyecto: (1) Dado el rango etáreo de los nenes y padres de estos nenes con esta disyuntiva sugeriría limitar las pasantías a estudiantes para ejercer en CPIs, Centros de Estimulación Temprana y Jardines Maternales. A partir de los 3 años estas cuestiones suelen encontrar su cause lógico en los Jardines de Infantes, (2) Acá sería clave desarrollar una alianza con el Ministerio de Desarrollo Social y el de Educación para tener la "oferta" de pasantes asegurada desde algún punto.
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1 year ago
Felicitaciones por el proyecto que estás planteando, sin duda puedes generar un fuerte impacto y te apoyamos con nuestro voto. Te invito a conocer nuestro proyecto +INCLUSIÓN que tiene por objetivo generar ciudades y organizaciones inclusivas para erradicar la discriminación, y opinar para seguir construyendo en la generación de un impacto positivo. Nuestro proyecto: http://comprometidos.socialab.com/challenges/comprometidos2017/idea/34980
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1 year ago
Muchas Gracias por tu comentario!!! seria muy bueno fusionar ambos proyectos, en el que niños puedan conocer las culturas de sociedades originarias, teniendo en cuenta no solo como culturas ansestrales sino tambien como pueden coexistir con las que circulan y se reinventan en la sociedad de hoy en dia. Tambien que sean los niños los que generen ese cambio de perspectiva que se necesita para promover la solidaridad y la "mano solidaria" que se extienda a quienes lo necesitan.
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1 year ago
Por otro lado, como te lo imaginas implementado? Quizás haya fabricas cuyos ambientes no estén acondicionados para niños. Podría pensarse en centros por zona geográfica, para amortizar a su vez las instalaciones y la participación de los pasantes. Espero que te sea útil y te deseo mucha suerte! Saludos!
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2 years ago
Hola Gaby, gracias por acompañarme en esta propuesta y por los articulos que me remitiste. En algunas cosas estoy al tanto porque mas alla de este proyecto, al ser estudiante de esta hermosa carrera como es la de nivel inicial tengo que actualizarme con las nuevas politicas que van saliendo. Me parecio genial cuando salio esta ley pero actualmente se ve muy poco implementada, pense que siendo que no sea posible que se lleve a cabo en las fabricas podria desarrollarse en los CDI de cada barrio, como una extencion del programa que alli desarrollen, ya que en muchos de estos centros cuentan con psicopedagogas y profesionales para el desarrollo temprano de los niños y el vinculo con la madre (como tambien se hace en los centros de estimulacion temprana). Podrian funcionar las 24 horas y con el objetivo mas amplio de dar no solo contencion a los niños, sino tambien trabajar el vinculo sano y seguro con los padres y atencion psicologica (en caso que se requiera) a ambos.
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1 year ago
Hola Marcela, felicitaciones por subir tu idea a la plataforma! Que buena iniciativa. Yo soy Gaby del equipo de mentores, te voy a compartir algunas noticias que vi relacionadas a esta temática que tienen que ver con la propuesta: http://www.lanacion.com.ar/1985324-las-empresas-deberan-disponer-de-salas-maternales-y-guarderias http://www.infobae.com/sociedad/2017/02/16/las-empresas-deberan-tener-salas-maternales-y-guarderias/ Lo bueno es que esta problemática ya esta siendo levantada e incluso apoyada por una ley. Puede ser un buen puntapié para una alianza entre empresas/ fabricas e institutos formadores docentes, donde propongan a sus estudiantes como pasantes.
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2 years ago

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