El proyecto está comprometido al bienestar organizacional de la comunidad del SENA, este programa de gestión va encaminado para lograr que el clima organizacional logre un nivel de satisfacción adecuado Para ello se adoptan estrategias que mejoren el bienestar de la comunidad y ayuden a mitigar el impacto psicosocial, cuyo fundamento es incentivar en los aprendices, funcionarios y contratistas (interno y externo) del SENA por medio de un juego interactivo por medio de la estrategia de códigos QR, donde la comunidad podrá ganar premios por su compromiso y participación con el proyecto.