mWork

mWork, es una innovación en el proceso de reclutamiento de talento humano, es una bolsa de trabajo constituida por estudiantes de educación superior que busca satisfacer las necesidades laborales de las empresas. El componente diferenciador son los estudiantes que ofrecen un talento joven, creativo y capacitado. El objetivo de mWork es conectar a los estudiantes con empresas y brindarle la oportunidad de un desarrollo profesional, obtener ingresos extras y brindar la oportunidad de monetizar su tiempo libre sin obstaculizar sus obligaciones académicas de una forma innovadora, independiente y autónoma.La propuesta consiste en la puesta en marcha de una idea de negocios que logre la inclusión social de los jóvenes universitarios al campo laboral y los prepara para el futuro del trabajo. La idea tiene un plan de negocios que ha sido validado por el Concurso Ideas, donde se encuentra involucrados sponsors como el IESA, Mercado Libre, EXXON, Coca-Cola, Banco Mercantil y muchos otros.
¿Cuál es el problema que están resolviendo?
En Venezuela a muchos jóvenes se les dificultad acceder a una educación universitaria de calidad, ya bien sea porque, no tienen los fondos para pagar una universidad privada o deben trabajar para poder brindar apoyo al sustento económico del hogar que no les permite asumir los estudios universitarios. Al menos un 30% de la población universitaria de la Universidad Católica Andrés Bello, una importante universidad privada en Venezuela, requieren de becas para poder continuar sus estudios y aun con eso, muchos se ven en la necesidad de retirarse. Por otra parte poco más del 40% de la población en universidades públicas se ven en la necesidad de estudiar y trabajar en labores que no están relacionadas a su carrera para tener una fuente de sustento. Existen muchas plataformas freelance y de teletrabajo, tales como, Freelancer, Workana , UpWork, Yandiki, etc. El inconveniente con ellas, es que para personas que son novatos en el campo laboral, la condición que caracteriza a los estudiantes, es muy difícil conseguir una oferta de trabajo por alguna de estas plataformas.Por otra parte, le brinda a las empresas se encuentra en constante búsqueda de talento joven con la capacidad de resolver problemas operativos y buscan adquirir conocimiento de manera acelerada, aumentando el valor de conocimiento y aumentando la capacidad de respuesta que las hace más competitivas en el mercado. Cada vez son más las empresas que hacen uso del modelo de crowdsourcing para ganar más eficiencia. Es por esto que buscamos cambiar el concepto de una simple plataforma freelance, buscamos ser una plataforma de lanzamiento al desarrollo profesional de los estudiantes, brindado formación a los mismos y enseñando como estos pueden ofrecer servicios poniendo en práctica el conocimiento que adquieren en su carrera académica durante el proceso de formación universitaria, es decir, nuestro foco se concentra fundamentalmente en el estudiante por su condición propiamente de estudiante, dados los conocimientos técnicos que empieza adquirir, el tiempo libre que goza y la creatividad y empuje que caracteriza a los jóvenes. La intención es establecer enlaces fuertes entre estudiantes y empresas que permitan generar “engagement” con las organizaciones, permitiéndoles crear un ambiente desregularizado, flexible e independiente de formal o burocracias que no le brindan la capacidad de respuesta ante un entorno extremadamente dinámico.
¿Qué impacto positivo tiene su proyecto en su comunidad? Expliquen de la forma más concreta posible cuál es su impacto social, ambiental y/o económico actual. (Max. 500 caracteres)
Estimamos alcanzar a mil (1.000) estudiantes de universidades reconocidas de Venezuela en la región central en un periodo de un año. Brindar formación en habilidades requeridas para el campo laboral y brindar oportunidad de empleo a quinientos (500) jóvenes con el mejor rendimiento.
¿Con cuál de las cuatro áreas temáticas de este desafío se vincula tu propuesta?
2- Educación - Educación de Calidad (ODS 4) / Trabajo Decente (ODS 8)
¿Qué hace que su proyecto sea innovador?
La originalidad mWork reside en el modelo de negocios, en sus procesos de reclutamiento y selección de freelancers. El secreto está en la gente, en sus estudiantes y los que conforman la bolsa de trabajo. Es clave hacer sentir al freelancers que mWork es una plataforma que se preocupa por su crecimiento personal y desarrollo profesional brindándole formación y validando sus habilidades constantemente.mWork busca tener un sistema de validación de habilidades para los estudiantes al momento de registrarse como freelancers, esto asegura que el estudiante tienes las habilidades para asumir responsabilidades laborales validando su know how. Luego a través de un sistema de machine learning se le presentará ofertas de cursos que ayuden a mejorar sus habilidades y ofertas trabajo por empresas donde él tenga altas probabilidades de tener un alto rendimiento laboral. Las empresas deberán realizar las instrucciones de las demanda de habilidades que requiere para la realización del trabajo y junto con ello deben presentar un cuestionario del perfil de freelancers que buscan, a través de esos datos, el mismo sistema en basado en Machine Learning buscará los perfiles de freelancers que más se adapte al trabajo que requiere la empresa. La clave de éxito está en la validación de habilidades y en conocer lo mejor posible al estudiante y hacer uso de tecnologías que permitan el crecimiento exponencial. En base a los datos, la demanda de habilidades que están requiriendo las empresas, se puede obtener información de las necesidades de formación del campo laboral de forma actualizada y con esta información se pueden desarrollar cursos, programas de formación y hasta incluso mallas curriculares adaptados a la medida para el freelancers de manera tal de convertirlo en el profesional preparado para el futuro del trabajo. Otras de las ventajas competitivas es un enfoque a servicios, mWork no busca ser solo una plataforma web, busca ser una empresas de múltiples servicios para las empresas que le permita satisfacer necesidades operativas y desarrollar proyectos de innovación para las mismas. Con la información de los estudiantes registrados se busca formar y alinear equipos de freelancers que conformen paquetes de servicios atractivos para las empresas. Además de tener un sistema de monitoreo sobre el trabajo y los rendimientos de los freelancers sobre la ejecución del trabajo, lo que permite medir la satisfacción de la empresa con el servicio que está ofreciendo.
Nombre y apellido representante del equipo
Alejandro José Pereira Reyes
Equipo
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