Mujeres con Discapacidad empoderadas en espacios de toma de decisiones en las agendas públicas
- ¿Cuál es la problemática que resuelve tu organización/empresa?
- la baja participación de las personas con discapacidad en espacios de toma de decisiones e incidencia en politicas públicas, en especial de las mujeres con discapacidad. Esta baja participación y representatividad de las mujeres con discapacidad como consecuencia de las diversas condiciones de vida que las intersectan (discapacidad, mujeres, pertenecientes a grupos étnicos históricamente excluidos, miradas capacitistas y victimas de violencias basadas en género) y que les imponen barreras para lograr salir de sus hogares y ser independientes y autónomas.
- Cuéntanos cuál es la solución que tu organización/empresa ofrece para este problema.
- Consolidación de una estrategia de incidencia para impulsar los liderazgos sociales y comunitarios de mujeres con discapacidad en departamentos priorizados por la Fundación (Valle del Cauca, Cauca y Nariño), estrategia que considera las características propias que podrían obstaculizar la participación de las mujeres con discapacidad. FASE 1: - Caracterización e identificación de las condiciones necesarias para promover la participación por departamento: Creación de condiciones para facilitar la participación de las mujeres con discapacidad (Transportes y/o conectividad) - Implementación de Escuela de Incidencia de Mujeres con Discapacidad para Mujeres con Discapacidad. - Formación a mujeres con discapacidad para que hagan parte de las cuotas políticas necesarias para lograr la incidencia en políticas públicas. FASE 2: - Diseño e implementación de un plan de incidencia que incluya: mapeo de organizaciones;Construcción de un documento guía que sistematice la experiencia.
- ¿Esta solución está validada en el mercado o ha sido probada por la población que atiendes?
- Sí
- ¿Con qué tema está relacionada esa solución?
- Participación ciudadana
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