Educación de las emociones

En este nuevo siglo, algo que adolece nuestra sociedad no es la mejor comunicación o mayor información dado que ya estamos inmersos en sociedad de la información y la comunicación y todo lo que queramos estan a la orden de un clic. Noobstante, esta nueva sociedad involucra nuevos riesgos y problematicas, que van mas alla de como interactuamos, sino que involucra emociones. La educación en emociones es, sin duda una de las más importantes tareas pendientes de la escuela, ya Goleman (1995) nos adelantaba los elevados costes del analfabetismo emocional (crímenes, violencia, arrestos, uso de armas de fuego, suicidios, inseguridad ciudadana, depresión, ansiedad, estrés, desordenes de la alimentación, abuso de drogas y alcohol). Para evitar todo esto es necesario crear a unos nuevos docentes especialistas en educar las emociones y prepara emocionalmente a los ciudadanos del futuro, afrontando las problematicas del presente (que seguiran siendo las mismas del futuro si no hacemos algo hoy)
Nacionalidad
Chile
Región
Región del Biobío
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Los nuevos docentes especialistas en educar las emociones y preparar emocionalmente a los ciudadanos del futuro, estos nuevos profesionales son los que ocupan los nuevos puestos de trabajo que involucran a la sociedad en general, ayudando a crear un mejor futuro, motivaran a las personan con problemas emocionales o de conducta o con habitos no productivos y/o autodestructivos (coaching). Este nuevo puesto de trabajo, con estos nuevos profecionales, Lograran que las empresas y instituciones sean más productivas, dado que estos "gerentes" de las emociones, podran adelantarce a las necesidades de los clientes potenciales y permitira dar un mejor servicio,donde tome encuenta a el ser humano de forma integral.
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entiendo tu propuesta pero quizas es mejor reemplazar emociones por psicologia , puesto que las emociones no son controlables y dependen de cada persona, si bien no podemos alejarnos de estos impulsos, no son mas que eso , aveces los trabajadores son quienes deben mejorar , aveces son los gerentes. lo que tu buscas es un nuevo liderazgo, en esto si bien las emociones son un motor de la voluntad en si miasmas no ayudan puesto que un equipo emocional no logra cohesionar , lo que se necesita es algo mas lógico como un objetivo y para lo anterior como te comentaba es inteligencia psicológica.
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hace 5 años
Muchas gracias por tu acotación realice algunos ajustes pero en si el foco no es solo a los gerentes porsupuesto si no, as de ayudar a educar nuestras emociones.
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hace 5 años
si lo fundamental del puesto de trabajo es, la inteligencia emocional (ligado a la psicologia, en el contexto de entender a las otras personas). Un nuevo liderasgo es solo posible, si el lider es capas de conocerse a si mismo y de esta forma entender a los demas, preocupandose de forma integral se las necesidades de su equipo,( o en caso de atención a publico de sus clientes u usuarios) este nuevo de trabajo calsa tambien, muy bien como guia de un equipo de trabajo multidiciplinario o como brazo derecho de un lider que puede ocupar un divesos puestos.
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hace 5 años

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