Cada día existen más padres solteros. Esto influye en el momento de las enfermedades de sus hijos en la ausencia laboral. Mi propuesta es una empresa que contrate especialmente un x porcentaje de padres solteros, sin apoyo de familia para el cuidado de sus hijos, que tienen las competencias para desarrollar x actividad pero se complica en el momento de pensar en sus hijos. Para bajar las ausencias por licencia, se contaría con una habitación habilitada para el cuidado de niños con enfermedades simples, bajo el cuidado de una enfermera, monitorizada con cámaras que transmitan en vivo a través de una aplicación en el celular. Esto permitiría que la/el colaboradora/dor tenga contacto con su hijo verificando que está bien, por lo que puede trabajar más tranquila/o. Esto bajaría la ausencia laboral ( generalmente 3 días de licencia), se sentiría apoya/o por la organización por lo que se trabaja firmemente la fidelización. Esta propuesta está enfocada a grandes organizaciones.