Obrero digital: programador
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- El mundo digital requiere de personal capacitado para exponer todo el potencial que brinda esta era. Para ello se requiere de un nuevo obrero, uno digital, para la construcción de programas y aplicaciones que faciliten el camino a la cuarta revolución industrial. La base de todo software es la programación, una habilidad que puede lograr cualquier individuo, sobre todo aquellos nativos digitales. Para ellos conviene un plan de capacitación genérico en programación, que luego les permitirá adentrarse en el lenguaje de computación particular según sus inquietudes y contribuir al desarrollo de software, base de la nueva economía, proporcionándole un empleo, con oportunidades para su desarrollo como ciudadano.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- El empleo es limitado y se encuentra en una transición hacia la nueva era digital. Contar con habilidades en este nuevo paradigma, abre las puertas hacia la incorporación en la cuarta revolución industrial. Los requerimientos de personal calificado serán cada vez mayores, a fin de lograr la automatización, robótica, internet de las cosas, inteligencia artificial, entre otros.El programa de formación obrero digital, es para cualquiera, incluso aquellos que se encuentran atrapados en empleos incómodos, estén cesantes, adultos mayores o que presenten alguna restricción de movilidad física, siendo entonces una formación inclusiva y abierta a cualquier ciudadano.El dominio de la lógica de la programación, tanto estructurada y orientada a objetos, son la base del programa Obrero digital. Con estas habilidades luego se puede dominar un lenguaje de programación según las inquietudes del participante, para así incorporarse de manera activa y protagónica en el desarrollo de software.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- El plan de formación debe ser mixto o b-learning, iniciándose con clases presenciales en grupos pequeños, las cuales abordan los temas básicos de programación estructurada. Complementada con ejercicios bajo la modalidad online. En esta primera etapa trabajarían con Scrach, un lenguaje de programación simple y completo, en una plataforma intuitiva. La segunda etapa capacitaría en programación web, donde aprendería html, CCS, javascrip, php y algún otro lenguaje web. Proyectos de integración con sensores, tal como una estación de medición del clima, así como del uso con actuadores en proyectos de domótica, integrarían lo aprendido, iniciándose en el internet de las cosas.La tercera etapa estaría orientada a lenguajes como C y Java, programando software para uso local o conectado a la nube. Además de incorporar nociones básicas de robótica mediante placas tipo Arduino. El participante podría escoger realizar la etapa dos o tres según sus inquietudes, o ambas.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Porque permite la capacitación rápida en habilidades de programación, con amplias opciones de empleabilidad, ya sea en proyectos, empresas o como emprendedores digitales, brindándole una salida laboral a la gran cantidad de cesantes, así como personas que no tienen el tiempo o los recursos para largas carreras universitarias, pero que están interesados en contribuir en la cuarta revolución industrial.Un obrero digital, luego por ir escalando su posición, para ser arquitectos o ingenieros de software, adquiriendo nueva habilidades o incorporándose en programas de educación formales, con una menor tasa de deserción. Algunos incluso pueden emprender y ser empresarios, contribuyendo a la economía del país y mejorando las condiciones socio económicas de sus familias y la sociedad.Para aquellos que cuentan con un oficio o profesión, el plan de formación le permitiría incorporar elementos de programación para la mejora de sus trabajados, brindándoles herramientas para crear software, aplicaciones o simplemente generar inquietudes que permita la transición a la nueva era digital.
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