Ciudadano y trabajador; activo!.
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Cursos de "formación cívica, ciudadanía activa y fiscalización para trabajadores" enfocados en distintas áreas o industrias por curso ( comercio, medicamentos, alimento, medio ambiente, residuos, servicios básicos...etc).Dichos cursos potencian:1.-Transparencia y anticorrupción en sectores industriales debido a la preocupación de "compliance emprearial" de grandes empresas para nuevos inversores, valoración social y tratamiento público.2.-Aumenta la valorización del trabajador al interior de la empresa para prevenir corrupción interna o externa ( robos, conductas ilícitas de gerentes, dirigentes sindicales o personas con poder dentro de la empresa...etc)3.-Aumenta la valorización del trabajador ante organismos públicos y sindicatos al momento de provocar fiscalizaciones (denuncias anónimas o no). 3.-abre la puerta del trabajador para "asociaciones" y "sindicatos", interesadas en la fiscalización de malas practicas tanto "por la empresa" o "para la empresa".usualmente la ciudadanía y trabajadores (existiendo las ganas e interés) no saben como realizar denuncias o provocar fiscalizaciones cuando ven irregularidades ( Superintendencias, Servicios Públicos, Fiscalía, tribunales), dado a que desconocen 1) sus derechos. 2) forma de provocar fiscalizaciones anónimas. 3) como relatar los hechos. 4) Las facultades que tienen los organismos públicos. 5) forma de protegerse legalmente ante amenazas u hostigamiento al realizar denuncias.Generalmente las denuncias se "caen" porque el relato de los hechos en insuficiente o porque no existe indicios suficientes para "recopilar" mayores antecedentes.Estos cursos serían orientados para que los trabajadores tengan formación civica respecto a su rubro ( leyes, instituciones, entes fiscalizares que los rigen), como para que cumplan la función de "ciudadanos activos" respecto a su empresa y rubro donde se desenvuelven.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- La gama para implementar los cursos, es amplia y dependerá del sector industrial que se desea capacitar.los cursos pueden ir orientados a rubros como:-construcción.-comercio.-telecomunicación.-servicios basícos.-retail.-medicamentos.-alimentos.-etc....la gama y versatilidad es bastante grande, beneficiando a distintos trabajadores.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- En primer lugar, pesquisar áreas criticas donde capacitar para luego verificar el tipo de " empresa, compañia o rubro" donde existe mayor necesidad de capacitación.En segundo lugar, determinar los trabajadores a los cuales quiero capacitar ( operarios, administrativos, jefaturas, dirigentes...etc).En tercer lugar, describir y concretar un programa de capacitación "adecuado" y "entretenido" para los trabajadores.En cuarto lugar, crear algún tipo de "incentivo" para esos trabajadores que se hayan capacitado...por ejemplo crear algún tipo de "membresia" o "canal de atención especial" para esos trabajadores ante organismos fiscalizadores ( celebrando convenios de colaboración)Con eso, aumenta la valorización del trabajador ante la empresa u organismos públicos, creando intereses cruzados.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- No existen tales cursos, de hecho yo mismo he tratado de buscar cursos de dicha índole sin encontrarlos de manera "adecuada y gratuitos".Los cursos propuestos, van de la mano con tendencias en transparencia y anticorrupción que se han incentivado en otros paises con alianzas del sector público y privado...lamentablemente, no en chile.
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