Unidos por el bienestar del futuro
con el propósito de generar cambios positivos hacia un ambiente laboral mas inclusivo y agradable para los trabajadores es necesario considerar diversos aspectos fundamentales en los perfiles de reclutamiento y a la vez crear y mantener planes de capacitación para fomentar el trabajo en equipo y fomentar el liderazgo.Conocer la realidad de cada persona que conforma un grupo laboral, en muchas ocasiones modifica nuestra perspectiva de ellos, pues cada trabajador tiene metas distintas y luchas personales en diferente niveles, por ende no solo es necesario compartir en el ámbito laboral, sino que ademas es necesario conocer la realidad de cada uno.
- Nacionalidad
- Chilena
- Región
- Región del Biobío
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- Con normalidad las entrevistas de trabajos, se realizan de manera estática, con pautas establecidas, por ende lo que se busca es crear una nueva modalidad de búsqueda de profesionales de los diferentes ámbitos.es muy distinto trabajar con personas que fomentan el ambiente libre de estrés a una persona que ni siquiera sea capaz de saludar a sus pares; por lo tanto, este tipo de habilidades no son visibles mediante entrevistas o con la presentación de curriculum adosados a títulos profesionales; por lo que es necesario e urgente modificar y adecuar las entrevistas de trabajos a un ambiente mas didáctico para los postulantes, una de las maneras mas elocuentes para definir el perfil de las persona que se requiere para un puesto de trabajo, es insertarlo en un ambiente de diferentes índoles y ver su reacción natural para enfrentar diferentes obstáculos. Está comprobado que las personas que asisten a sus entrevistas de trabajo buscan actuar de acuerdo al perfil descrito en la oferta laboral, lo que sin duda es importnate, pues no demuestran sus habilidades blandas que a mi parecer son mas fundamentales en el desarrollo profesional y personal de las personas, pues estas son las que definen personalidad y desempeño laboral .
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