Los nuevos trabajos serán más automatizados, durarán menos horas, y propiciarán las aspiraciones personales de los empleados, fomentando las relaciones humanas. Se dará importancia a las habilidades interpersonales y a las capacidad de aprendizaje para la selección . Ya se observa en la generación Z como los jóvenes dan gran importancia a la flexibilidad horaria para poder hacer lo que les hace sentido y muestran gran interés por la interacción con los otros, el contacto con la naturaleza . Trabajar para vivir y no vivir para trabajar.