HUERTOS PARA UNA PAUSA SALUDABLE
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Dentro de la amplia gama de actividades relacionadas con las pausas saludable o activas, la incorporación de temáticas distintas a las tradicionales, (masajes, elongaciones, movimientos de grupos musculares específicos, entre otros), la introducción de otras actividades relacionadas con la integración social, trabajo en equipo, socialización, relaciones interpersonales, resultan también beneficiosas.Dado que destinamos gran parte de nuestro tiempo a estar inmersos en el ambiente laboral y en general a espacios cerrados (oficinas, salas de venta, talleres, entre otros), mi propuesta de capacitación es disponer de una alternativa de pausa saludable en empresas, a través de la entrega de información, tips y talleres de teoría y posteriormente implementación de huertas autosustentables al interior de los espacios laborales, (huertas verticales, por motivos de espacio, y de escaso mantenimiento). Dichas huertas podrían disponer: hierbas medicinales, plantas aromáticas que favorezcan la relajación y aromatización espacios, planta de decoración de interior, entre otras.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Esto busca beneficiar a los trabajadores para que hagan un alto en sus labores, enfocando su atención en una actividad muy distinta y de comprobada funcionalidad de relajación como es el cultivo de hierbas, plantas, flores entre otros. Para los trabajadores y las empresas que participen de esta actividad, los beneficios están asociados a mejorar, los niveles de concentración, estado de ánimo, trabajo en equipo, aspectos relacionados con las relaciones interpersonales, además de beneficios directos de poder consumir las mismas hierbas a través de infusiones durante la jornada laboral, sin tener que adquirirlas en el mercado tradicional, por lo tanto, también habrá un pequeño impacto en la economía del trabajador y de la empresa.Otro aspecto a considerar es que aquellos trabajadores que se encuentren sin una fuente laboral, también podrán aprender un nuevo oficio con características de emprendimiento.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Lo que se hará para concretar esta idea es:Un plan de acción directa en algunas empresas del Sector de Coronel (donde resido), también vamos a potenciar esa actividad con la información de los talleres en las redes sociales de nuestra empresa (Facebook e Instagram).Una vez contactada la empresa-cliente se procede a hacer el calendario de las actividades en conjunto con el encargado de personal o quien corresponda.Los talleres serían presenciales (con 20 participantes en sala) en primera instancia, con apoyo de videos o charlas on line (según escenario pandemia), el número de participantes podrían variar de acuerdo a si es presencial o a través de medios digitales.Las temáticas a abordar irán desde las técnicas de hacer huertas, características de las variedades a plantar, beneficios para la salud de las distintas hierbas, plantas, flores, entres otros, y construcción de huertas verticales (con materiales reciclables).Toda estas actividades serán dictadas por nuestra empresa, que cuenta con los conocimientos adecuados para desarrollar esta actividad.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Es innovadora, porque dentro de la oferta de pausas activas o saludables, que existen en la actualidad no todos tienen la habilidad o destreza para hacer algunas actividades físicas, como son el baile entretenido, estiramientos exagerados y/o elongaciones. En cambio la posibilidad que al interior de la empresa se generen acciones tendientes al cultivo en huertas verticales, de hierbas, plantas o flores, hace que todos puedan participar de manera actividad, sin importar la condición física. Otro punto que hace novedosa mi propuesta es que nosotros invitamos de manera activa a conectarnos con nuestros ancestros en el cultivo de nuestros propios productos, siendo así testigos presenciales del conocimiento de la creación, además que las huertas quedarán en las oficinas de nuestros clientes, dando con ello un ambiente menos duro a las instalaciones laborales.
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